Commercial H/F
POSTE :
COMMERCIAL (H/F)
Sous l'autorité et selon les directives directes du Responsable Marketing et Commerciale et finales de la Direction de l'entreprise, dans le cadre de sa fonction et sans que cette liste soit limitative, vous serez en charge d'assurer les tâches suivantes : Commercialiser les produits en lien avec les évènementiels locaux (hospitalité, visibilité, expérience, etc.) à des entités non-clientes.Commercialiser les produits de billetterie à destination des groupes (Association Sportives, CSE, Ecoles, etc.).Proposer des produits marketing et des supports de vente à la Direction ; participer au développement et à la mise en place de ceux ciAssurer le suivi et la mise en place des partenariats produits commercialiséEtablir les contrats de partenariat et mettre en place les prestations convenuesContrôler la solvabilité avant les démarches de prospections et s'assurer de la rentabilité financière de son activitéRelayer toutes les informations utiles à la Direction, au service comptabilité, au service billetterie, au secrétariat, etc.Prendre en charge toutes les démarches commerciales et marketing rendues nécessaires par les décisions prises par l'entreprise.Participer à toutes les actions promotionnelles, commerciales ou de relations publiques avant, pendant et après les événements mais aussi en dehors, à l'occasion d'événements organisés par un partenaire et à toute autre action extérieure inhérente à sa fonctionParticiper à la gestion et la mise en place des réceptions/ événements.Transmettre les informations de façon à tenir à jour un reporting permettant à la l'entreprise et ses dirigeants de connaitre la situation et l'évolution des démarches commerciales et marketingEtre présent lors des événements organisés
PROFIL :
De profil Adaptable, réactif et disponible ; Rigoureux et consciencieux ; Une première expérience de commercial dans l'évènementiel serait un plus.Maîtrise de la suite office et des logiciels de reportingTrès bon niveau d'Anglais (écrit et oral)Vous avec le sens du commerce et de la négociation ainsi qu'un excellent relationnel et sens de la communication aigu.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.