Moniteur éducateur/ Monitrice éducatrice ou AES IME Semi internat (H/F)
Résumé du poste :
- Poste : Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES
- Type d'emploi : Temps plein dès que possible au 26/07/24
- Lieu : 2 allée Emile Monso - 31400 TOULOUSE
- Salaire : À déterminer
Responsabilités :
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Participer à la mise en place d'activités éducatives et récréatives
- Favoriser l'intégration sociale des individus en organisant des sorties et des activités communautaires
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne
- Assurer le suivi administratif des dossiers individuels
Qualifications :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou AES
- Expérience préalable dans le domaine de l'éducation spécialisée souhaitée
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches administratives
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite
Si vous êtes passionné par l'éducation spécialisée et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes en situation de handicap, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Moniteur Éducateur (H/F) ou AES.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.