RESPONSABLE D'ANTENNE IDF NORD OUEST (78, 92, 95) (H/F)
Dans le Nord-Ouest de l'Île de France, l'équipe bénéficie d'un niveau de reconnaissance due à la qualité de ses interventions et à la forte implication dans les différents réseaux d'acteurs notamment ceux de la communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise et du département des Yvelines.
L'équipe pédagogique utilise la pédagogie active afin de déployer des projets innovants de sensibilisation à la consommation responsable et à la transition écologique, aux lutte contre les discriminations ; et à l'accompagnement de projets de participation citoyenne et d'accompagnement à l'engagement.
LES MISSIONS
Rattaché-e directement à la direction, le-la responsable d'antenne a pour objectif d'ici fin 2025 de renforcer et pérenniser la reconnaissance institutionnelle et la stabilité économique et le volume d'activité de l'antenne territoriale en portant un projet stratégique d'un budget à 130k€ (fin 2023) à 250k€ (fin 2025) avec une équipe de 5 ETP sur des fonctions de chargés de projets éducatifs et animateurs.
Il.elle aura pour mission de proposer des projets et initiatives auprès du réseau de partenaires constitués en s'appuyant sur des citoyen.ne.s. De mobiliser de nouveaux partenaires et réseaux sur des territoires identifiés à fort potentiel (Cergy, Bois-Colombes, etc.), en initiant de nouveaux projets. Il/elle poursuivra le travail d'accompagnement, de montée en compétences et d'autonomisation des membres de son équipe dans le développement d'initiative pédagogiques et la mise en place des projets sur le terrain tout en continuant la mise en place des projets existants sur le territoire.
Le/ la responsable d'antenne IDF Nord-Ouest :
- Analyse le territoire et adapte/développe la stratégie de l'antenne en fonction, en se basant sur le projet associatif du mouvement et la stratégie d'e-graine IDF
- Assure le pilotage de l'antenne : élabore la feuille de route, le plan d'action, le budget (en lien avec l'équipe Régionale) et le plan de charge, rend compte des indicateurs de pilotage
- Développe, anime et coordonne les réseaux de partenaires institutionnels et acteurs associatifs avec lesquels collaborer. Contribue au renforcement des capacités et compétences des partenaires sur les thématiques d'intervention d'e-graine et-ou sur de la technique de montage de projets.
- Représente l'association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire auprès des acteurs territoriaux et politiques est garant de l'image de l'association auprès des partenaires techniques et financiers du territoire
- Développe l'activité de l'antenne : en s'appuyant sur l'expertise thématique du mouvement e-graine et sur les programmes nationaux, répond aux appels à projets, appels d'offres, dépose des demandes de subventions, développe des partenariats stratégiques, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux
- Accompagne la mise en œuvre des projets pédagogiques : planifie les moyens humains et matériels, s'assure de la réalisation des engagements, pilote la démarche de suivi qualité, rédige ou supervise la production des rapports d'activité ou de documents de communication interne-externe relatifs à la réalisation et à l'impact des actions.
- Manage son équipe : recrute, forme, s'assure de l'intégration et du bien-être tout au long de l'évolution du salarié au sein de l'équipe, du développement des compétences et de l'adéquation de son positionnement, fédère autour de la stratégie, anime les temps d'équipe, s'assure de la mise en œuvre des activités et process
Experience: 3 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Monter un dossier de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Répondre à un appel d'offre,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.