Référent Environnement (H/F)
Il conseille et appuie la ligne hiérarchique et les établissements en matière d'environnement.
Il décline la politique environnement de la ligne au sein des différents établissement, est l'animateur, le référent et l'expert pour tous sujets relevant de l'Environnement.
En tant que Référent Environnement, vous :
Définissez, formalisez, mettez en œuvre et à jour le Système de Management de l'Environnement
Etablissez le Plan d'Action Sécurité Environnement (PASE) annuel et vous assurez de sa mise en œuvre
Elaborez et suivez les indicateurs et tableaux de bord environnement
Sensibilisez l'ensemble du personnel à la démarche environnementale
Coordonnez l'action et les interventions des différents acteurs sur l'environnement
Intégrez les exigences environnementales dans les textes de prescription relatifs aux opérations dont vous avez la charge
Rédigez les référentiels locaux environnement
Animez les acteurs de l'Environnement au travers de réunions d'information
Assurez la mise à jour des informations Environnement dans les outils dédiés
Assurez la saisie et le suivi des Evénements Environnementaux (EE) en mettant en place avec les secteurs concernés les actions adéquates
Animez la mise en œuvre de la politique de la sécurité environnement pour chaque établissement du périmètre
Conseillez les Directeurs d'établissement et l'encadrement sur la thématique environnement
Apportez votre expertise
Lieu Principal d'affectation : Montrouge au Technicentre de maintenance du Matériel roulant de Trappes Montrouge.
Déplacements ponctuels à prévoir à Saint Denis au siège de SNCF Transilien et sur tous les sites de la Ligne en Ile de France.
Poste au forfait jour, éligible au télétravail.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'ingénieur ou master en Environnement et vous disposez d'une expérience en management QHSE de 2 années minimum post diplôme.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.