Psychologue (H/F)
Dans le cadre d'une création de poste, l'EEP de la Ferme recherche 2 Psychologues pour intervenir auprès d'enfants et d'adolescents âgés de 8 à 18 ans.
1 CDI à temps plein
1 CDI à temps partiel
Profil du candidat :
Titre de Psychologue : DESS, Master en psychologie
Une première expérience en protection de l'enfance serait un plus
Capacité à travailler en équipe, capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, maîtrise de l'outil informatique et capacité rédactionnelle indispensables.
Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance ainsi que des difficultés spécifiques des enfants et adolescents confiés.
Missions :
Sous l'autorité de l'équipe de direction, vous interviendrez auprès des enfants et adolescents de 8 à 18 ans, hébergés sur le site en internat.
Vos missions :
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions internes
- Assurer un rôle de régulation et de soutien auprès des équipes
- Apporter un soutien psychologique auprès des bénéficiaires et à leur entourage
- Analyser la problématique des bénéficiaires et en fonction des besoins, réaliser des évaluations, diagnostics, bilans psychologiques
- Assurer les visites médiatisées ainsi que les réunions familles
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.