Chargé RH H/F
L'entreprise familiale réalise une galvanisation à chaud des pièces en acier créant ainsi une barrière protectrice contre la corrosion.
Ce procédé consiste à tremper les pièces en acier de nos clients dans un bain de zinc en fusion (450°C).
La durée de vie des produits galvanisés est alors renforcée, le zinc permettant une protection fiable et durable.
Le contrôle qualité, la satisfaction des clients, la protection de l'environnement et la sécurité des salariés font partie des préoccupations quotidiennes de l'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Galva Atlantique recrute un Chargé RH F/H (statut non cadre) pour mi-juin (jusqu'à mi-janvier 2025 minimum).
En tant que chargé RH vous serez en charge de :
Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration)
Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclaration, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord)
Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers)
Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences) et appliquer la négociation commerciale
Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel)
Rédiger les accords d'entreprise (règlement intérieur, NAO)
Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter et négocier avec les organismes de formations, établit les convocations individuelles, prépare les autorisations de conduite, effectue les demandes de prise en charge, met à jour les tableaux de suivi correspondants)
Suivre les arrêts de travail (collecte, transmission de l'information à l'encadrement, mise à jour des fichiers de suivi correspondants, déclarations d'accident de travail auprès des organismes compétents)
Assurer la transmission des informations en interne et en externe (rédaction des notes de service ou d'information) et contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire (ex : jobdatings)
Rédiger les plannings horaires hebdomadaires
Assurer la gestion administrative des équipements et matériels liés à la sécurité des personnes et des biens :
Vêtements de travail et tapis (relations fournisseur, gestion des stocks de vêtements de travail avec les entrées et sorties)
Produits pharmaceutiques du local soins (achats, vérification, pointage, affichage)
Assurance (achat ou retrait d'un service, d'engins d'aide à la manutention ou autre. Déclaration : sinistre matériel, litige, transport. Transmission de rapports de vérifications, etc.)
Clé / accès (reproductions, document de remise de moyen d'accès, mise à jour du tableau d'affectation)
Société de nettoyage du site (définition des besoins, suivi)
Se tenir informé(e) de l'actualité juridique (auprès de l'organisation syndicale de la Métallurgie) et suivre la veille réglementaire liée aux Ressources Humaines
Diplôme universitaire souhaité en ressources humaines
Expérience minimum de 2 ans sur un poste généraliste RH
Connaissances approfondies du Droit du travail et de la convention collective de la métallurgie
Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Discrétion, respect de la confidentialité ; Organisation, polyvalence et rigueur ; Qualités relationnelles et rédactionnelles