Chargé du pilotage et coordination des risques financiers F/H
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Poste et missions
L’équipe "Certification et Analyse" au sein de la Direction des Risques Financiers du Groupe BPCE est en charge des missions suivantes :
o L'analyse et de la production des indicateurs de risques sur les périmètres des risques de marché, de contrepartie, d’investissement ou de valorisation
o Suivi des encadrements groupe et de l'application des politiques des risques groupe
o Répondre aux exercices et reportings réglementaires
o Centraliser la gestion des outils de production des Risques Financiers
o Travailler en collaboration avec le pôle Risk Management sur l'encadrement des risques et les projets
MISSIONS
o Coordination des exercices réglementaires de stress test pour le département des risques financiers : stress test interne, stress test EBA, stress test climatique
# Coordination avec les équipes de pilotage des exercices (résilience financière) et avec les établissements du groupe
# Animation interne risques financiers
# Challenger les résultats des contributeurs par entité et par périmètre (trading book, banking book, CCR, Titrisations, Réserve, Pension Risk)
o Coordination des exercices transverses de type calcul du capital économique (périmètre Marché, Private Equity, IHE, titrisations)
o Correspondant avec les équipes "Conformité Groupe" et "Contrôles Permanents" pour les risques financiers
o Accompagnement de l'équipe "Indicateurs" dans la déclinaison des projets du département des Risques Financiers
o Participer à la mise en place de nouveaux processus ou de l’optimisation de processus existants, et de l'accompagnement des développements de proximité
Profil et compétences requises
COMPETENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES
De formation supérieure, type écoles d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de minimum 5-7 ans en gestion de projets risques, finance.
o Expérience en gestion de projets transverse,
o Connaissances en risques de marché, ALM, et plus globalement en Finance,
Capacité à communiquer et animer une équipe de chefs de projets ; et plus largement les équipes en transversal dans le cadre des projets.
Informations complémentaires sur le poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
* 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
* Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...