Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
Volume annuel : 1 010 heures
Groupe B, coefficient 265 de la CCN ECLAT
Poste à pourvoir dés que possible
LOCALISATION DU POSTE
Cenon
DESCRIPTION DU POSTE
Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique de la structures dans laquelle vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement.
Vos missions sont les suivantes :
- Accueil, renseignement des familles, des enfants ;
- Conduite de projets d'animation dans votre structure ;
- Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ;
- Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de votre structure, la mise en œuvre du projet pédagogique.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience réussie de l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire serait un plus ;
- Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ;
- Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ;
- Diplôme : minimum BAFA ou équivalent indispensable ;
- Permis B et véhicule
CANDIDATURES
Adresser votre demande à l'attention de :
Direction territoriale
nperrot@francas33.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Notre association, 1er gestionnaire d'accueils collectifs de mineurs en gironde (50 structures en Gironde) poursuit son développement au service de son projet : l'action éducative dans le temps libre des enfants, dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Mouvement d'éducation populaire porté par des valeurs humanistes, notre association attache une importance particulière à ses salariés et œuvre à l'accompagnement de chacun dans la réalisation de véritables parcours professionnels.