Chargé de Recrutement en alternance H/F
Notre client, entreprise en hyper-croissance, compte plus de 850 000 intérimaires disponibles, 3000 ETPs au planning, et 200 employés.
Son principe ? Mettre la technologie au service de l’emploi pour améliorer la qualité de service et réduire les coûts en automatisant les tâches répétitives du back office.
Un projet qui a du sens. Rejoignez une équipe passionnée avec l'ambition de transformer le marché́ du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes.
Accélérer la croissance de l'entreprise et son déploiement sur toute la France. C’est pourquoi notre partenaire recherche son futur talent en recrutement afin d’accompagner et d’aider les équipes en place dans le recrutement des futurs intérimaires. Le mot d'ordre "Plus on a d’ETP, plus on sourit !"
* Gestion du processus de recrutement
Recueil du besoin auprès des clients
Elaboration de fiche de poste et définition des profils
Publication d’annonce à travers différents jobboards
Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs
Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques
Organisations de sessions collectives
* Gestion du processus d'intégration et des intérimaires
Suivi de l’intégration des intérimaires le premier jour
Gestion des missions et suivi des renouvellements
Recueil de l’attente client à la fin de la période d’essai
Alerte si besoin et gestion quotidienne
* Relation client et développement
Relation quotidienne avec les clients et alerte
Recueil des divers besoins clients
Pige sur les jobboards et envoi de CVs
* Savoir
Préparer votre Bachelor en Management d'Entreprise Spécialisation Recrutement chez Pigier Performance Melun
Connaître les techniques d’entretien et adapter ces connaissances aux profils rencontrés
Connaître la réglementation en matière de travail temporaire
Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
* Savoir-faire
Adapter et organiser son travail en fonction des priorités
Prendre des initiatives
Avoir la capacité de gérer un planning et répondre au diverses demandes (clients et/ou candidats) Développer une bonne relation avec les différentes parties prenantes
Accompagner les intérimaires dans leur mission et être un bon ambassadeur de l'entreprise
* Savoir-être
Avoir le sens du travail en équipe
Être force de proposition
Rester maître de soi en toutes circonstances
* Alternance sous la forme du contrat d'apprentissage
* Poste basé à Lisses (91)
* Poste à pourvoir dès juillet 2021 pour une durée de 12 mois
#J-18808-Ljbffr