Chargé de partenariats et de développement (H/F)
Dans le cadre du déploiement de nos activités, nous recherchons un Chargé de partenariats et de développement F/H pour nos régions Bretagne et Pays de la Loire.
Description du poste
Sous la responsabilité du Comité de Direction Régional, vous aurez en charge les principales missions
suivantes :
Participation à la définition d'une stratégie de développement régional
- Identifier les besoins des territoires et les mettre en perspectives des sollicitations pour définir les priorités d'actions.
- Etablir des plans d'actions stratégiques et des calendriers de déploiement par territoire.
Animation et coordination des réseaux de partenaires
- Participer à l'implication de l'ensemble des acteurs présents sur les territoires (entreprises, acteurs d'accompagnement, collectivités, acteurs et opérateurs de mobilité ) autour des projets Wimoov
- Les rencontrer individuellement ou collectivement, prendre en compte leurs enjeux respectifs et assurer ainsi des conditions optimales à l'accompagnement futur des publics sur ces territoires.
Montage stratégique et financier de projets innovants
- Identifier, rencontrer, en concertation avec la direction régionale, les partenaires financiers et stratégiques (publics, privés, institutionnels) des territoires
- Rédiger divers dossiers et notes (présentation ou subventions) correspondants
- Définir une feuille de route structurée devant faciliter l'opérationnalité et répondant aux engagements partenariaux pris
Lancement et pilotage opérationnels des projets innovants de la région
- Mettre en oeuvre les plans d'action
- Garantir la réussite des projets et en assurer le suivi et le reporting en lien avec la direction régionale
- Assurer la coordination partenariale et gérer les comités de pilotage en coordination avec l'équipe opérationnelle (conseillers et responsable d'activité)
Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.
Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de trois ans minimum en qualité de chargé de développement ou de coopération
territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de mobilité, de transports et d'insertion.
Vous connaissez le territoire d'action. Vous disposez de qualités relationnelles et d'aptitudes à convaincre.
Vous rédigez vos écrits avec soin, rigueur et synthèse.
Vous maîtrisez les politiques locales et leurs systèmes de financements.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents, êtes dynamique et savez convaincre.
Vous savez prendre des initiatives, avez le sens de la gestion et du développement de projet et êtes organisé.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.
Formation souhaitée
Bac + 5 validé - Ecole de commerce, sciences politiques - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences
égales.
Poste à pourvoir dès que possible
Basé à Rennes (35), à Vannes (56), à Angers (49) ou à Carhaix (29) - Déplacements réguliers avec véhicule de service sur l'ensemble du territoire breton, télétravail partiel possible
CDD 31/12/2024 - Temps complet
Salaire : 2500 euros bruts mensuels, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.