Un(e) Chef(fe) de service (H/F)
Rattaché/e hiérarchiquement au directeur du pôle hébergement/soins, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'Etablissement défini dans le cadre de la politique associative. Vous assurez la gestion des moyens et des ressources financières (budget éducatif), humaines, informationnelles en lien avec la direction. Un temps de tuilage sera organisé afin de permettre une prise de poste dans les meilleures conditions.
Vos Missions :
-Assurer le management de proximité des professionnels d'accompagnement en développant l'implication, la motivation, la responsabilisation dans la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets de groupe et des projets personnalisés,
-Coordonner les actions éducatives, ainsi que la mise en place de toutes les activités éducatives afin de favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées et à garantir les possibilités de choix et d'expression,
-Être garant(e) de la qualité et de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individuels des personnes accueillies et coordonner, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les actions liées à cette mission au regard des dispositions réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques,
-Garantir la continuité de service (plannings, remplacements) et travailler en liaison avec la gestionnaire de planning,
-En tant que membre de l'équipe de direction, participer aux différentes instances institutionnelles, animer les réunions d'équipes et de coordination éducative ainsi que s'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité,
-Assurer les astreintes de nuit et week-end.
Une expérience dans le secteur du handicap est un plus.
Salaire : CCNT du 15 mars 1966 - Statut cadre - Classe 2 niveau 2 - Coefficient selon ancienneté + indemnité socioéducative de 238€ brut par mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.