Assistant social / Assistante sociale (H/F)
- Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l'accès et l'ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs.
- Contribuer à la veille sociale et au repérage des besoins sociaux sur le territoire
- Participer à la connaissance et travailler en lien avec les acteurs sociaux et de prévention du territoire
Spécificités du poste SAO
- Mettre en place des suivis socio-éducatif des personnes en situation de grande marginalité, sans résidence stable pouvant présenter un cumul de problématiques (santé mentale, addictions )
- Travailler en complémentarité avec l'équipe mobile du SAO
- Participer à la plateforme d'accompagnement du Pays d'Aix (PFTA)
- Travailler en complémentarité avec la personne chargée de la prévention des expulsions.
- Recevoir dans le cadre d'une permanence sans rendez-vous les nouvelles personnes se présentant sur le service
Spécificités du poste CHRS:
- Assurer l'accueil, l'information l'orientation, l'accompagnement et le suivi des femmes en situation de forte vulnérabilité au sein d'un CHRS
- Organiser des activités éducatives, sportives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources des personnes
- Participer à la mise en place de l'accueil d'urgence au CHRS
- Accompagner les résidentes du CHRS dans certaines démarches à l'extérieur
- Accompagner, conseiller dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, budget, alimentation, santé, logement...)
- Participer aux procédures d'admission
- Participer aux entretiens d'évaluation du dispositif des logements d'insertion suite à l'orientation des situations par les travailleurs sociaux référents en vue de leur présentation en commission d'admission.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Soutien à la hiérarchie présente au quotidien
SAO
- Horaires réguliers avec modification des horaires possible en fonction des besoins du service
- Organisation spatiale de l'accueil adaptée à la confidentialité, à la mise en confiance de l'usager et à la sécurité de l'agent.
CHRS
- Travail isolé sur certaines plages horaires
- Modification des horaires en fonction des besoins du service
- Travail au sein d'un établissement, contact permanent avec le public hébergé
Temps complet
SAO : Horaires : 8h-12h30 / 13h30-16h30 Cycle de travail : Non
CHRS : Amplitude horaire de 8h à 19h Cycle de travail : Oui sur 3 semaines
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement public de 200 agents.
Il est chargé « d'animer une action de prévention et de développement social sur la commune ».
Les règles de son fonctionnement sont définies par le Code de l'Action Sociale et de la Famille.
Il est géré par un conseil d'administration dont le maire est de droit président.
Il exerce des missions en tant que partenaire instructeur, opérationnel, prestataire de services et gestionnaire d'établissements.