Moniteur d'ateliers espaces verts (H/F)
Venez nous rejoindre en tant que moniteur.rice d'atelier en espaces verts
Le Moniteur d'atelier 2eme classe (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapes dans les activités d'ateliers. II/Elle participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.
II/Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, il/elle assure une mission socio-educative autour de l'activité de production.
Le Moniteur d'atelier 2emeclasse (H/F) veille a la sécurité et au bien-être des personnes dans l'atelier.
Missions:
- Contribuer a l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalise de la personne accueillie,
- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
- Animer et organiser la gestion de la production de l'atelier Espaces Verts,
- Accompagner les personnes accueillies dans les activités d'entretien des Espaces Verts
- Contrôler la qualité des services et les délais de réalisation,
- Veiller a la sécurité des personnes et des biens,
- Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation.
Compétences et aptitudes spécifiques attendues:
Compétences techniques et organisationnelles en entretien d'espaces verts : élagage, taille, débroussaillage, maintenance réseau irrigation, plantation, connaissance végétaux
ETP temps complet
Salaire selon CCN 66 annexe 1819.78+238 de laforcade soit 2057.78€
Horaire en journée
Pas de travail le Week end
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.