Manager d'Activité Maintenance (H/F)
Vos Missions concernent les domaines suivants :
- Le management :
Vous sélectionnez, éduquez votre équipe en vous mettant à son service et encouragez la fraternité.
- Le commercial :
Dans votre rôle d'Entrepreneur, vous animez l'activité commerciale de votre structure. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients de l'entreprise.
Vous prospectez de nouveaux clients et assurez le développement du portefeuille commercial.
- La gestion :
Vous assumez la responsabilité de votre centre de profit et des décisions prises en équipe, notamment, les objectifs annuels et les moyens humains et matériels requis pour l'atteinte d'une productivité optimale.
Vous êtes garant(e) de l'activité de votre structure selon les règles de l'art, dans le respect des engagements de l'entreprise dans les démarches RSE et Qualité.
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.
La franchise et la confiance sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont des compétences incontestées, votre profil nous intéresse !
Nous vous proposons :
- D'intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée,
- De partager des valeurs communes fortes, fraternité, humilité, empathie, résistance, confiance.
- D'être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l'entreprise.
- De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.
Le candidat idéal pour ce poste devrait posséder les compétences suivantes :
Expérience : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur du chauffage et de la climatisation. Vous avez déjà occupé un poste similaire en tant que manager ou superviseur.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les différentes techniques de maintenance préventive et curative. Vous êtes capable d'analyser les problèmes techniques et de proposer des solutions efficaces. Une connaissance approfondie des normes en matière de sécurité est également requise.
Leadership : Vous êtes doté-e d'un excellent sens du leadership et vous savez motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous êtes capable d'organiser le travail, répartir les tâches et assurer le suivi des activités.
Communication : Vous avez d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. Vous savez transmettre clairement vos consignes à votre équipe ainsi qu'à vos supérieurs hiérarchiques. La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Rigueur : Vous êtes rigoureux-se dans votre travail, attentif-ve aux détails et respectueux-se des délais impartis. La gestion efficace des ressources matérielles est également essentielle.
Esprit d'initiative : Vous êtes proactif-ve et vous savez prendre des décisions rapidement. Vous êtes capable de résoudre les problèmes de manière autonome et vous êtes force de proposition.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Optimiser un processus industriel,Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation,Participer à un travail collaboratif
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.