Technicien Frigoriste et CVC H/F
Modalités : CDI 35 heures de travail par semaine. L'entreprise ne propose pas de télétravail et cherche un employé qui pourrait commencer le travail le plus tôt possible.
La personne sélectionnée sera embauchée en CDI avec une période d'essai de 3 mois. Elle travaillera 35,45 heures par semaine avec 5 RTT par an et des heures supplémentaires payées.
Avantages : dont un 13e mois de salaire, une prime de vacances en juin, un CE, un panier repas, un téléphone/tablette professionnel, des perspectives d'évolution vers un poste de responsable de site. Un programme d'accompagnement dématérialisé avec un tuteur sur site sera également proposé pour faciliter l'intégration et le développement de compétences techniques.
C'est une opportunité de rejoindre une équipe où le travail est varié et potentiellement exigeant, avec le port de charges de 5 à 15 kilos, une posture de travail variable, et des travaux sur ce lieu de travail.