Accompagnant en insertion sociale et professionnelle (H/F)
Vos missions :
1. Avoir une démarche d'aller-vers pour repérer les jeunes en rupture, éligibles au dispositif CEJR, se rendre disponible, réactif et favoriser la relation
2. Coordonner et animer le dispositif CEJ REBOND en lien avec l'équipe éducative en place
3. Engager un co-accompagnement avec la Mission Locale en proposant aux jeunes des actions adaptées à leurs situations, relevant d'une prise en charge globale et favorisant l'émergence d'un projet socio-professionnel
4. Participer et faire participer les personnes accompagnées à des actions relatives à l'insertion sociale et professionnelle
5. Être une ressource, morale et technique, pour les jeunes accueillies afin de soutenir leur engagement au mieux
6. Individualiser les parcours en favorisant l'auto-détermination et le pouvoir d'agir
7. Animer des ateliers thématiques collectifs et encadrer des chantiers jeunes
8. Développer des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans la remobilisation et l'insertion sociale et professionnelle des personnes : France Travail, Cap Emploi, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, entreprises, associations
9. Assurer un suivi administratif et pédagogique
Travail parfois en soirée et quelque samedis
*** Votre candidature comprendra un CV + une lettre de motivation à coller dans "Lettre de motivation du candidat
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaissance des dispositifs d'insertion,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Capacité d'analyse de la situation,Qualités relationnelles,Sens de l'organisation et persévérance,Disponibilité,Gout pour le travail « hors les murs »
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.