Moniteur éducateur / monitrice éducatrice - IME (H/F)
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlezi Maore recrute pour son service IME dzoumogné, un moniteur éducateur (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
Elaborer et prendre part aux interventions socio-éducatives individuelles ou collectives
Garantir la qualité de l'accompagnement dans la vie quotidienne
Instaurer une relation éducative avec tous les jeunes accueillis dans l'Unité
Développer et susciter une écoute attentive et créer du lien avec les familles
Concevoir et mener des activités de groupe
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel
Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés
Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social
Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : DE Moniteur Educateur exigé
Sens de la confidentialité,
Rigueur et organisation, Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Vous avez le sens de l'observation
Maîtrise du shimaoré souhaitée
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Dzoumogné (Mayotte)
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.