Responsable de l'urbanisme H/F
Il assure la gestion du service urbanisme.
Missions principales :
• Assurer la gestion du service urbanisme règlementaire ;
• Superviser et garantir le respect des procédures d'instruction des autorisations d’urbanisme communales (Permis, déclarations préalables, autorisation de travaux, demandes d’enseigne, permis de diviser, …) ;
• Animer le service ADS (management et encadrement des 3 instructeurs et de l’assistante, relations avec porteurs de projet, les services consultés, les élus).
• Renseigner et conseiller les élus sur les procédures à mettre en place ;
• Renseigner les porteurs du projet dans le cadre d’une pré-instruction des dossiers d’autorisation ;
• Suivre la fiscalité de l'urbanisme (taxe aménagement, suivi et anticipation des projets) ;
• Assurer la veille réglementaire ;
• Gérer le contentieux de l’urbanisme (suivi des infractions, des recours, …) ;
• Finaliser la mise en place et développer la pratique des outils de dématérialisation des autorisations d’urbanisme ;
• Mettre à jour les tableaux de bord sur le suivi de l’activité du service.
Missions secondaires :
• Conduire les procédures d’évolution du Plan local d’urbanisme, en lien avec le Directeur général adjoint de l’Urbanisme et de l’Aménagement – Être force de proposition sur l'amélioration des règles d’urbanisme ;
• Accompagner la collectivité dans l’élaboration des autres études ou documents de planification thématiques (ZPPAUP, …).
Profil :
• Formation en Urbanisme (bac+3 / bac+5) ;
• Expérience confirmée en fonction publique territoriale, en particulier dans le domaine de l’urbanisme ;
Savoir-faire :
• Maitrise de la règlementation en matière d’urbanisme ;
• Connaissance des acteurs en lien avec les procédures d’urbanisme réglementaire (ADS et planification) ;
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques nécessaires à l'activité :
- bureautique,
- utilisation, administration et paramétrage du logiciel d’instruction (Oxalis),
- outils informatiques (SIG, …)
• Aisance dans la lecture de plan ;
• Capacité rédactionnelle (délibération, arrêté, courrier, …) ;
Savoir-être :
• Rigueur et respect des délais ;
• Dynamisme, intégration au sein d’une équipe ;
• Force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse.