Technico-Commercial Val d'Oise 95 H/F
Notre client est un groupe international, principal fournisseur de matériel de nettoyage industriel (autolaveuses, aspirateurs, nettoyeurs haute pression).
Fort de son développement depuis plus d'un siècle, le groupe a su s'imposer comme l'un des leaders mondiaux auprès d'une clientèle d'industriels, de collectivités et de distributeurs. Il est aujourd'hui présent dans une centaine de pays et avoisine les 5000 collaborateurs dont 500 en France.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa futur/e commercial/e auprès des collectivités dans l'Oise et le Val d'Oise.
Idéalement basé dans le Val d'Oise et rattaché au chef des ventes, le/la commercial/e intervient dans les départements de l'Oise (60) et du Val d'Oise (95).
Il a pour objectif de reconquérir des parts de marché sur son secteur auprès des collectivités (éducation, santé, hospitalité, retail).
Ses missions principales sont les suivantes :
- Planifier et organiser ses semaines de travail selon les priorités et objectifs à atteindre.
- Suivre et respecter le plan d'action commercial établi en début d'années.
- Prospecter les clients en leur proposant une offre adaptée à leurs besoins.
- Réaliser les démonstrations de machines grâce aux équipements mis à disposition.
- S'assurer de la bonne mise en service des machines et de la formation du personnel.
Un parcours de formation continue est mis en place durant les premiers mois.
Modalités contractuelles :
- Statut : agent de maîtrise (37h)
- Salaire fixe selon profil et variable déplafonné - primes additionnelles selon résultats
- Participation
- Voiture de service avec carte essence
Le profil que nous recherchons devra répondre aux critères suivants :
- Etre titulaire d'un Bac +2 technique (BTS, IUT)
- Avoir une expérience significative de 3 à 5 ans dans la vente de produits techniques auprès d'une clientèle d'industriels
- Maîtrise des techniques de vente : prospection, fidélisation.
- Bonne communication écrite et orale.
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Capacité à organiser et prioriser ses activités selon les objectifs fixés.
- Fibre commerciale, goût du challenge, persévérance.
- Capacité d'adaptation à un environnement changeant
- La pratique de l'anglais est un plus.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Mathilde DU PENHOAT, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2- Par la suite, nous nous rencontrerons afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier entretien avec le directeur des ventes directes.
4- Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré par le chef des ventes puis par la RH.
5- Lorsque tout sera validé, une promesse d'embauche vous sera transmise.
Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !