Assistant comptable marché AGRI (H/F)
- A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process
- Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes
- Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions
- Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité
- Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse
En tant qu'assisant comptable pour une clientèle d'agriculteurs :
- Vous réalisez la mise à jour des dossiers
- Vous participez avec les comptables titulaires des dossiers aux travaux de révision et de clôture
- Vous développez la relation avec le client et faites remonter les informations et les questions éventuelles
- Vous assistez et formez les clients à l'utilisation de nos logiciels
ET VOUS ?
- De formation minimum BAC +3 en comptabilité, vous avez une première expérience en cabinet et 3 ans d'expérience
- Vous savez organiser votre travail de manière à répondre aux exigences de délais
- Vous vous adaptez rapidement à l'environnement des clients, chez lesquels vous vous déplacez régulièrement
- Vous faites preuve de rigueur dans la tenue des dossiers et d'autonomie dans votre organisation
- Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul sur un dossier
- Vous aimez travailler dans la bonne humeur et la convivialité !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.