Chargé (e) d'affaire BTP (H/F)
Vos futures missions et attributions seront :
. 1. Phase de Préparation
Effectuer la veille commerciale pour identifier les marchés intéressant pour notre structure
Identifier, dans le cahier des charges les besoins/attentes du client.
Analyser les opportunités et les contraintes de l'appel d'offre
Organiser la réunion de lancement pour définir avec la Direction notre stratégie de réponse à l'appel
d'offre.
En fonction des projets, effectuer ou organiser la visite de site
Le cas échéant, constituer l'équipe permettant de répondre aux exigences de l'appel d'offre
. 2. Phase de Réalisation
Elaborer des solutions techniques adaptées aux besoins de chaque client
Chiffrer les projets en tenant compte de la stratégie commerciale de l'entreprise
Rédiger le mémoire technique en adéquation avec le cahier des charges du client
Collaborer avec le service administratif pour assembler l'ensemble des documents administratifs
nécessaires à la réponse
Garantir la cohérence de notre offre dans le respect des processus internes
Soumettre notre offre finale dans le respect du délai client
. 3. Amélioration Continue
Participer aux projets d'amélioration continue du pôle appels d'offres : process, base de données
tarifaire et documentaire, outils de réponse aux appels d'offres, etc
. 4. Qualité
Aide à l'élaboration des procédures de travail ou de sécurité
Responsabilités :
- Rendu au client (mémoire technique) en adéquation à ses besoins et demandes
- Règlementaires
Experience: Débutant accepté - avec formation en interne possible
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Analyser les données d'une étude, d'un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.