Vendeur / chef de groupe automobile F/H
Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est :
- Un Groupe familial en pleine croissance,
- 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
- 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
- 630 collaborateurs impliqués au quotidien,
- 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER !
(tu pourrais te retrouver pilote de ballon dirigeable sans t'en rendre compte...)
Ton futur challenge : Accompagné(e) de l'équipe commerciale, tu assureras le développement du volume de ventes de véhicules neufs et d'occasions et tu seras garant(e) de la satisfaction client de la marque !
Challenge supplémentaire : Tu auras à charge de faciliter la liaison entre les équipes de vente et les chefs de service durant leurs absences.
Ton rôle :
- Mettre en place des actions de prospection,
- Développer, relancer et suivre le portefeuille prospects et clients,
- Assurer le traitement et le suivi des leads reçus via le logiciel UpYourLeads,
- Proposer des solutions de financement et de services additionnels,
- Réaliser la vente de 10 véhicules par mois,
- Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasions,
- Effectuer le suivi des livraisons clients,
- Assurer le suivi administratif commercial,
- Effectuer un reporting de tes activités à la direction,
- Participer au déploiement terrain d'actions marketing.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
-39 heures hebdomadaires du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)
-Véhicule de fonction
-Ordinateur portable + téléphone
La rémunération :
Grâce à l'atteinte de tes objectifs :
Rémunération annuelle brute entre 30 et 45k€ (fixe+variable) :
Rémunération variable commissionnée et déplafonnée
Garantie de maintien de salaire les deux premiers mois minimum
➕ Les avantages :
- Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,
- D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,
-D'un programme de cooptation interne.
Le process de recrutement :
- Tu seras contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, tu la rencontreras accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.
- Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
Si tu nous lis encore, c'est plutôt bon signe ✅ Avant toute chose, c’est ton état d’esprit et ta capacité à apprendre et à t’investir qui nous intéresse. Au delà des compétences, le Groupe accorde une grande importance à l’adhésion à nos valeurs et à notre culture d’entreprise. De plus : - Tu possèdes idéalement une première expérience sur un poste de commercial dans l'automobile, - Tu es avenant(e) et tu aimes le challenge, - Tu as le goût de la performance et la culture du résultat, - Tu as une fibre managériale développée, capable d'inspirer et de motiver une équipe - Tu es persévérant(e) et tu sais te montrer convainquant(e) ! Si tu es convaincu(e), tu n'as plus qu'une chose à faire : postuler ci-dessous ! Si tu veux en savoir plus, consulte notre site carrière ICI LEG/IND