TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)
Pour les Accueils Educatifs en Yvelines, en vue du développement du service de Placement Externalisé à Domicile et d'Accompagnement Modulable Intégré
1 Directeur - 3 Chefs de Service Éducatif
TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)
CDI, temps plein
Vos Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service Éducatif, vous assurerez les missions suivantes :
- Évaluation de la dynamique familiale,
- Accompagnement social et éducatif spécialisé, soutien à la parentalité
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant,
- Implication dans les dynamiques institutionnelles, relation avec les partenaires extérieurs (ASE, juge des enfants, établissements scolaires ).
Votre Profil :
Vous êtes diplômé d'État Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Moniteur-Éducateur, Assistant de Service Social, ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
Vous disposez d'une expérience significative de la protection de l'enfance. Vous êtes pédagogue, et doté d'une bonne capacité d'initiative et questionnement professionnel.
Permis B obligatoire.
Conditions :
CDI à temps plein, dès que possible.
Rémunération selon indice CCN66 et expériences.
Milieu ouvert : organisation du travail défini de façon autonome en respectant les modalités d'accompagnement du placement à domicile.
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %.
18 Congés trimestriels + 25 Congés annuels.
Prime Ségur.
Lieu de travail :
A ce jour, poste basé à Auffargis (78), et territoire d'intervention sur Rambouillet ou Saint Quentin en Yvelines.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assistant de Service Social,Conseiller en Économie Sociale et Familiale,protection de l'enfance,Éducateur de Jeunes Enfants,Moniteur-Educateur,Éducateur spécialisé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.