Assistante Sociale H/F
- Les prises en charge à l'hôtel de plus de 300 familles chaque année (entrée dans le dispositif et suivi des familles) en lien avec les EDS et les hôteliers,
- Le suivi et le développement des dispositifs alternatifs à l'hôtel (350 familles hébergées par an en logements-relais) en lien avec les partenaires internes, institutionnels et associatifs (DASO, DPEJ, services de l'Etat, associations, bailleurs, municipalités),
- L'organisation, la gestion et le suivi de l'accueil de plus de 200 familles chaque année en centres maternels,
- La gestion du suivi et le développement du contingent départemental de logements en lien avec la direction de l'Habitat et les bailleurs.
Au titre de la prise en charge des personnes victimes de violences, la DHFV pilote plusieurs dispositifs :
- La prise en charge de l'accueil d'urgence des femmes victimes de violences,
- La mise à disposition de logements dédiés aux femmes victimes de violences avec les Villes
- La gestion de la ligne téléphonique départementale "Un premier pas" dédiée aux personnes victimes de violences intrafamiliales, à leurs proches et aux professionnels confrontés à ces situations.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un assistant social au sein de la Direction des hébergements des familles vulnérables (F/H)
Filière sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département prend en charge les femmes enceintes et les mères isolées avec enfant de moins de 3 ans. L'objectif de la Direction de l'Hébergement des Familles Vulnérables est de développer des dispositifs alternatifs à l'hôtel afin de les accueillir dans les meilleures conditions possibles et d'assurer un accompagnement social de proximité.
L'assistant social a pour mission de gérer les dispositifs alternatifs à l'hôtel (logements relais, logements pérennes et centres maternels), en lien avec les associations habilités et les partenaires internes et externes. Il participe à la mise en place et au suivi des outils de gestion et des indicateurs d'activité.
Il/elle participe au développement de nouveaux projets en adéquation avec la politique départementale et répondant aux besoins des mères en rupture d'hébergement.
Il/elle participe, au sein d'une équipe de 3 autres assistant(e)s sociales, et en lien avec la chargée de mission du service, à l'accueil et à la prise en charge des femmes victimes de violences (prise en charge des appels sur le numéro départemental dédié, accueil dans des structures d'hébergement)
Rémunération et avantages sociaux
- Indemnité d'astreinte et prime de service,
- Politique de formation dynamique,
- RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- Participation à la prévoyance,
- Prestations sociales et financières.
- Expérience souhaitée dans la prise en charge des publics victimes de violences au sein de la famille et du couple.
- Connaissance de la problématique des publics en difficulté, et en particulier des femmes avec enfants relevant de la protection de l'enfance
- Maîtrise des dispositifs réglementaires liées au logement et à l'hébergement
- Capacité à réaliser une évaluation sociale
- Connaissance des acteurs et des dispositifs d'insertion par le logement
- Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)