Ouvrier/ouvrière de maintenance des bâtiments (H/F)
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérents à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
Conduire un véhicule
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Réaliser des opérations de soudage,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Préparer un support, une matière,Réparer un équipement, une machine, une installation,Peindre des surfaces et supports visuels,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,plomberie
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.