Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Vos missions :
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vos principales responsabilités seront centrées sur deux volets majeurs (recrutement et formation), en lien avec votre responsable hiérarchique, le Responsable des Ressources Humaines.
Et parce que nous proposons un poste dans un service RH, vous n'hésiterez pas à soutenir l'équipe dans différentes tâches opérationnelles au quotidien, de quoi acquérir des compétences complémentaires s'intégrant dans un futur plan de carrière.
RECRUTEMENT
1) En toute autonomie, vous serez responsable du processus de recrutement, de l'expression des besoins en personnel en binôme avec les managers, à la rédaction des offres d'emploi pertinentes, répondant aux exigences de notre métier
2) Vous sélectionnerez les profils et réaliserez les entretiens tout en assurant un suivi rigoureux des candidatures
3) Vous favoriserez l'expérience candidat et participerez activement à une intégration réussie
FORMATION :
1) Pour donner suite aux orientations stratégiques définies par le Directeur Général Opérationnel et le Responsable RH de la société, vous interviendrez en proposant un plan de développement des compétences adapté aux besoins opérationnels et serez force de proposition pour anticiper les futurs métiers/besoins (veille active)
2) Vous coordonnerez et planifierez en lien avec les managers les sessions de formation internes/externes pour nos collaborateurs
3) Véritable relais du développement des compétences, vous deviendrez l'allié(e) opérationnel des organismes de formation pour garantir des programmes de formation de haute qualité
4) Vous suivrez la réalisation du plan de développement des compétences au niveau administratif et budgétaire en lien avec le service comptabilité
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en recrutement et en gestion de la formation.
Votre sens de l'organisation, votre empathie, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre capacité à travailler en équipe font de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
La maitrise d'Excel vous permettra d'analyser et de suivre au mieux la réalisation de vos missions
Vos Avantages :
Salaire compétitif et avantages sociaux (13ème mois, retraite supplémentaire, épargne salariale, CSE.)
Ambiance de travail conviviale et stimulante, horaires flexibles
Poste basé à Vieillevigne (44)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des entretiens de recrutement,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.