Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F (H/F)
Agissant en tant que partenaire RH privilégié(e), vous apporterez un soutien essentiel à la direction et aux collaborateurs de l'organisation.
Vous bénéficierez du soutien d'une Responsable RH adjointe.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
STRATEGIE/ ORGANISATION :
* Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités de l'Association
* Accompagner la phase de transformation en proximité avec le terrain, en anticipant les impacts sur le plan humain et social
* Piloter la mise en œuvre des projets RH
* Mettre en œuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières
RELATIONS SOCIALES :
* Animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, rédiger les rapports/accords ,et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales
* Organiser, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
* Garantir la qualité du climat social
MANAGEMENT RH :
* Assurer la supervision de la RRH Adjointe, en charge de l'encadrement de l'équipe RH composée 9 professionnels spécialisés dans la paie et l'administration du personnel, la formation et le recrutement
* Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses, traiter les questions de droit social
* Conseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH
* Construire et piloter le budget RH avec la Direction générale, en collaboration avec la Direction financière
* Piloter les données sociales, avec l'appui de la Chargée de reporting sous votre responsabilité
* Assurer des reportings réguliers des activités RH à la Direction Générale
Le profil recherché :
* Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire.
* Vous possédez une solide expertise en droit du travail.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur
* Votre vision stratégique et votre sens opérationnel vous permettront de vous adapter efficacement à notre environnement spécifique.
* Votre capacité d'écoute, de dialogue et vos compétences en communication seront des atouts essentiels pour relever les défis liés à ce poste.
* Une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliée à un strict respect de la confidentialité, sont des qualités indispensables.
* Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques et une bonne connaissance des SIRH.
Les conditions sur le poste :
* Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir à partir du 20/05/2023
* Temps plein
* Statut cadre au forfait
* Localisation : Toulouse (La Cepière)
* Contrat de travail régi par les dispositions de l'Accord Collectif applicable au sein de l'Association
* Avantages : Tickets restaurants / Congés supplémentaires (11 jours/ an) / RTT / Flexibilité au niveau de l'organisation du travail et possibilité de télétravail / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo/ CSE.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.