Responsable du secteur Scolaire (h/f)
MISSIONS:
Supervise et coordonne le travail des agents sur son secteur : 10 écoles maternelles et élémentaires
Responsabilité et coordination des activités de nettoyage dans les différentes écoles
Conduite de projet en appui avec la direction du service et participation à des groupes de travail inter-services
ACTIVITES :
Management, animation et supervision des équipes de son secteur
Suivi permanent des relations avec les directions d’écoles et les directions d’accueils périscolaires
Travail partenarial avec les différents services de la collectivité et les partenaires institutionnels de la communauté éducative au sein des écoles
Organisation et animation des réunions de secteur et suivi du collectif des responsables d’équipe entretien
Suivi administratif et rédaction des comptes rendus, notes, courriers et dossiers spécifiques liés au secteur
Participation à l’élaboration du plan de formation et à la mise en œuvre du recrutement sur son secteur en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Gestion des congés avec le secteur administratif du service, évaluation professionnelle des responsables d’équipe selon les règles statutaires de la fonction publique territoriale
Visite et contrôle de l’activité des sites sur les missions de nettoyage et de restauration scolaire dans les offices en relation avec les services partenaires comme ceux de la Restauration et de la Direction de l’Education
Accompagnement et soutien des responsables d’équipe dans leur rôle d’encadrant
Contrôle des plannings d’équipe et des plannings individuels élaborés par les responsables d’équipe
Être garant de l’application des règles d’Hygiène et de Sécurité et de la veille juridique et administrative dans ce domaine
Gestion du tableau de bord de suivi des incidents dans les écoles
PROFIL REQUIS :
Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou diplôme BAC + 3 minimum en gestion et management
Expérience sur poste similaire appréciée ou expérience managériale confirmée sur multi sites
Disponibilité et réactivité face aux situations imprévues
Bonne connaissance des fondamentaux de gestion des collectivités locales
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux équipes d’entretien