Gestionnaire de comptes F/H
?? **Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)**
- Analyse des écarts, correction ou transmission pour validation dans les délais impartis.
- Traitement des documents entraînant des modifications dans les cotisations et droits des salariés.
**?? Gestion des Congés Payés & Intempéries**
- Révision des droits, réponse aux questions des entreprises et salariés.
- Vérification de l'exactitude des calculs des droits et montants d'indemnités.
- Enregistrement, évaluation, et correction des déclarations pour un versement ponctuel des indemnités.
**?? Modes Retraite & Prévoyance et Moyens de Paiement**
- Traitement des documents impactant les prélèvements des cotisations.
- Analyse et traitement des moyens de paiement des cotisations.
**?? Modifications des Comptes Adhérents & Activités Annexes**
- Analyse et traitement des instructions des Organisations Professionnelles.
- Correction des données de communication et des positions des comptes adhérents.
**?? Compétences Clés & Critères de Performance**
- Sens de l'écoute, Adaptabilité, Communication, Sens du travail en équipe, Force de proposition, Expression orale/écrite, Analyse et synthèse, Pédagogie, Sens du client/service.
- Maîtrise des déclarations/cotisations et réglementation des congés payés et intempéries, Gestion des priorités, Réactivité.
- Contribution aux objectifs de performance et qualité, Respect des délais, Fiabilité des informations.
?? **Rattachement Hiérarchique:** Directeur du Pôle Métier
- Expérience en gestion de paie
Sens de l'écoute, Adaptabilité, Communication, Sens du travail en équipe, Force de proposition, Expression orale/écrite, Analyse et synthèse, Pédagogie, Sens du client/service.
Maîtrise des déclarations/cotisations et réglementation des congés payés et intempéries, Gestion des priorités, Réactivité.
Contribution aux objectifs de performance et qualité, Respect des délais, Fiabilité des informations.
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.