Chef de projets Web (H/F)
L'activité du Groupe s'articule ainsi autour de l'objet d'image, du textile personnalisé, du packaging et des produits conçus sur-mesure et du merchandising sportif, avec des services innovants et une démarche RSE prégnante.
Après bientôt 20 années d'exercice et de développement, le Groupe, qui siège à Bordeaux, rassemble aujourd'hui plus de 115 personnes avec des collaborateurs investis, un réseau d'agences indépendantes, des partenaires et fournisseurs de confiance en France, en Europe et à l'étranger.
Tous ces spécialistes se sont engagés à travailler ensemble dans une démarche éthique, pour des produits et textiles personnalisés toujours plus qualitatifs, responsables et impactant.
L'évolution du Groupe Full Ace depuis 2004 est le fruit du savoir-faire d'hommes & femmes et des valeurs intrinsèques qui font sa force :
Agilité - Performance - Audace - Responsabilité
VOS MISSIONS
- Planifier, organiser et gérer nos projets web en respectant les besoins (mise en place de cahier des charges), le budget, le timing et la qualité attendus par les clients.
- Assurer la communication avec les clients et les parties prenantes du projet, en utilisant des outils de travail collaboratif et une méthodologie agile.
- Suivre la post-production des solutions web, en réalisant des tests, des formations, des maintenances et des évolutions, en fonction des retours des utilisateurs et une analyse pro-active.
- Mettre à jour les process du service web, en s'assurant de la conformité de la documentation, des procédures, des indicateurs et des reportings.
- Effectuer une veille technologique et méthodologique, afin de rester à la pointe des innovations et des bonnes pratiques dans le domaine du web.
APTITUDES REQUISES
- Des compétences en développement web sont souhaitées pour accompagner l'équipe de développement (environnement technique : PHP, docker, git / intégration continue, MySQL, HTML 5, CSS3, Javascript, outil de ticketing type JIRA, Prestahop)
- Minimum d'expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire
- Qualités relationnelles, force de proposition, pédagogie et esprit d'investigation
- Très bonne connaissance de l'écosystème digital, sur l'ensemble des sujets (IT, data, marketing)
- Très bonne compréhension de la systémique ; capacité à décortiquer les process pour les améliorer et les lier entre eux
- Techniques d'animation des ateliers, méthodologie de développement agile, et de conduite du changement dans des environnements très variés
- Maitrise de l'anglais
LES + QUI VONT VOUS CONVAINCRE
- Un processus de recrutement rapide et des futurs collaborateurs qui ont tous hâte de vous accueillir !
- Un chemin d'intégration définit et une formation interne pour vous accompagner sur vos premiers pas,
- Une fois votre période de formation terminée, des choix possibles d'horaires de travail afin de correspondre à vos besoins personnels,
- Un management de proximité,
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous accompagner sur vos dépenses Santé,
- Une carte Titres Restaurants pour vos pauses repas,
- Une indemnité kilométrique sur vos trajets Travail/Domicile en vélo. Prenons soin de la planète ! #ISO14001,
- Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
- Des évènements festifs, des croissants, des locaux agréables et un esprit d'équipe et d'entraide.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.