Responsable des Ressources Humaines -RRH-
-Conduire une politique de ressources humaines
-Concevoir un plan d'action
-Conseiller la Direction sur tous les aspects du capital humain de l'entreprise
-Réaliser la gestion des ressources humaines
-Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
-Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
-Proposer des axes d'amélioration en RH
-Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
-Superviser la gestion administrative du personnel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.