La Croix-Rouge française, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, est à la tête de 624 établissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation. Ces établissements, dédiés au soin et à l'accompagnement, visent à redonner aux personnes accompagnées le pouvoir d'agir. La stratégie 2030 de la Croix-Rouge française entend faire de ces établissements les lieux incontournables de la résilience des populations. - Au sein de la direction générale adjointe en charge du développement des établissements de la Croix-Rouge française (DGaE), le / la chargée de mission transformation de l'offre et modèles économiques associés joue un rôle structurant pour traduire la promesse de la Croix-Rouge française au cœur de chacun de ses 624 établissements, en étroite collaboration avec plusieurs des sept filières métier (petite enfance, protection de l'enfance, personnes âgées - domicile, personnes en situation de handicap, sanitaire, Croix-Rouge compétence, lutte contre les exclusions). - Il s'agit ainsi de définir et de déployer des offres ambitieuses, réalistes et soutenables, au bénéfice des personnes accompagnées, comme des proches aidants et des volontaires de la Croix-Rouge française, en s'inscrivant dans la continuité des travaux stratégiques déjà entamés. - L'ensemble de ces travaux sera mené de concert avec les directions des filières métier d'une part et les fonctions support concernées. - Mission 1 - définir et déployer des offres lisibles, visibles et différenciantes en établissement - ■ Co-construire des offres : - ⇨ répondant aux besoins des bénéficiaires et des professionnels - ⇨ en phase avec les politiques publiques - ⇨ singulières - ⇨ alignées avec les engagements stratégiques de la Croix-Rouge - ⇨ réalistes et soutenables, en particulier d'un point de vue économique et social - ■ Déployer ces offres au coeur des établissements - ⇨ Co-construire le plan de déploiement de l'offre - ⇨ Elaborer les outils de suivi et du pilotage de la transformation de l'offre - ⇨ Coordonner et accompagner le déploiement de la transformation de l'offre - ■ Restituer ces travaux dans des livrables impactants (notes, présentations powerpoints, …), tant sur le fond que sur la forme - Mission 2 - Veiller à la robustesse économique de la transformation de l'offre - ■ Co-construire des modèles économiques associés robustes et pilotables - ■ Contribuer à la recherche de financements dédiés à la transformation et au plan de déploiement de la transformation - Date de prise de poste souhaitée - janvier 2024 - Vous avez : - ■ une connaissance approfondie d'au moins un de nos secteurs - ■ une excellente maîtrise des démarches de qualification et de déclinaison d'offres singulières - ■ une excellente maîtrise de la conception et du pilotage de modèles économiques robustes - ■ une excellente maîtrise des démarches de co-construction - ■ une très bonne maîtrise de la gestion de projets - ■ d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de restitution des livrables clés - ■ de très bonnes qualités relationnelles pour embarquer et créer une dynamique positive - - Salary: Négociable
Publiée le 27/03/2024