Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f)
- Le suivi et la réalisation de l'inventaire diagnostic des arbres de la ville ;
- La rédaction de documents de communication ;
- Le suivi et le contrôle des prestations d'expertises réalisées par des entreprises.
Missions principales :
* Organisation du suivi de l'inventaire diagnostic des arbres :
- Réalisation d'inventaires et de diagnostics mécaniques et physiologiques des arbres et palmiers ;
- Rédaction de rapports d'expertise, etc ;
- Mise à jour de la base de données informatiques ev_arbre ;
- Suivi et entretien des outils d'expertise.
* Suivi des travaux délégués :
- Suivi et contrôle des interventions des prestataires privés (experts) ;
- Contrôle des plannings d'intervention des entreprises ;
- Gestion des litiges ;
- Etablissement de compte-rendu transmis à votre hiérarchie.
* Réalisation de documents de communication :
- Rédaction de documents d'analyse cartographique ;
- Rédaction de plaquettes et de documents de communication.
* Mission de conseil au public :
- Prestations de conseil au public dans le cadre de missions particulières (Lutte contre le CRP, etc) ;
- Réponses Allomairie.
* Participation aux projets de la direction :
Participation aux projets d'urbanisme de la collectivité en collaboration avec la hiérarchie :
Délivrance d'avis lors de réunions transversales (bilan du patrimoine avant projet, conseils techniques).
Evaluation des besoins :
- Réalisation de documents prévisionnels d'intervention.
* Assistance d'équipe :
- Assistance et conseils techniques aux agents de la division.
* Traitement des demandes d'abattage d'arbres pour les particuliers :
- Etude des requêtes, visite sur site en vue d'apprécier l'état sanitaire et la situation géographique de l'arbre (espace boisé classé, proximité d'un monument historique, etc) ;
- Emission d'un avis d'abattage ou de remplacement.
Conditions de travail :
- Cycle de 37,30 heures sur 5 j + 15 j ARTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et à l'extérieur ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Déplacements quotidiens sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 4.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'ouvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie B de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme ou spécialité en arboriculture urbaine BTSA Gestion forestière.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en arboriculture urbaine ;
- Posséder des connaissances élémentaires en matière de gestion de l'environnement et des problématiques associées ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité relatives au poste de travail ;
- S'attacher à évaluer et contrôler l'efficacité des prestations offertes ;
- Se conformer aux règles de rédaction de rapports techniques ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Maîtriser l'utilisation du ou des logiciels mis à sa disposition (notamment SIG).
Qualités :
- Expertise en arboriculture urbaine ;
- Esprit d'initiative ;
- Organisation et méthode ;
- Sens de l'observation.