Géomètre - Technicien(ne) ou Ingénieur(e) (H/F)
Missions :
Principalement du foncier :
Bornage, division, implantation
Montage de dossiers administratifs (déclaration préalable, permis d'aménager )
Travaux d'implantation, plans topographiques
Réalisation des plans de vente, de division, copropriété
Levé d'intérieur
Profil :
Vous êtes titulaire du BTS Géomètre ou équivalent, ou justifiez d'une expérience réussie (3 à 5 ans) dans le domaine du foncier.
Vous êtes autonome et rigoureux dans la gestion des affaires. La complémentarité entre les activités de terrain et le montage des dossiers vous assure un rythme de travail propice à la finalisation des opérations. Vous disposez d'une double compétence foncier-terrain.
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Logiciels :
Excel / Word
Autocad / Covadis
Qualités requises :
Rigueur, autonomie, dynamisme et sens de l'organisation.
Rémunération :
Elle sera basée sur le niveau d'expérience et sur la grille de la convention collective. Elle sera à négocier sur ces bases.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO),Maîtrise des logiciels de mesure (calcul, métré, CAO/DAO) et des logiciels de cartographie et SIG (systèmes d'information géographique),Mesures topométriques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture (segmentation des surfaces, remembrement, ...),Réaliser des levés topographiques de terrains,Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Utiliser et régler des machines ou équipements de géologie, topographie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.