Ouvrier paysagiste maçonnerie paysagère et végétalisation (H/F)
Votre mission ?
Collaborer avec votre chef d'équipe pour :
- La préparation des sols, la plantation de végétaux et l'engazonnement (semis ou placage)
- La pose de clôture et maçonnerie paysagère.
Le tout dans la bonne humeur !
Vous avez idéalement un diplôme du paysagisme (CAP/BEP/Bac Aménagement paysager) et/ou une expérience significative dans les espaces verts/maçonnerie, alors n'hésitez pas. Postulez !
Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes soucieux de votre travail et êtes titulaire du permis B, alors vous êtes le bon candidat !
Permis BE et CACES R482 sont un plus.
Pour finir de vous convaincre, parlons salaire !
2150 à 2300€ mensuel et suivant expérience.
Panier + déplacements
Heures supplémentaires majorées
Mission d'intérim 1 semaine. Renouvelable.
Vert L'objectif c'est :
- la valorisation de votre rémunération selon votre expérience.
- une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés).
- Une prise en charge de la mutuelle entreprise de 50%.
- Un équipement de protection individuel du paysagiste OFFERT.
- Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel.
- Des formations et habilitations nécessaires au développement de vos compétences (permis EB, CACES...).
- Un accès privé à notre application pour vos documents administratifs (contrats, bulletins de salaire ...).
- Des aides et services pour les intérimaires avec le FASTT (location d'une voiture, garde d'enfants )
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Coffrer des ouvrages en béton,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.