Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Vos missions :
-Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).
-Vous êtes autonome sur le terrain et dans vos déplacements, polyvalent.e, disponible et ponctuel.le
- Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.
Comme l'ensemble des postes proposés par Domaliance, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. https://www.domaliance.fr/nos-engagements-rh/
Les avantages :
- Une zone d'intervention étudiée (dans un périmètre de 20km au maximum)
- Possibilité de choisir le mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel
- Chèques restaurants d'une valeur de 7 euros
- Participation au frais de transport à hauteur de 0.47cts (inter- vacation)
- Mutuelle
- Un planning établi en fonction de vos indisponibilités.
- Prime de cooptation de 150 euros par collaborateurs parrainé .
- Prime parrainage de 50 euros. ( suite heures mutuelle )
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.