Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vos principales missions seront :
Identifier les besoins de recrutements de nos clients
Connaître les entreprises par des visites de poste et fidélisation
Effectuer du sourcing de candidats pour les besoins du client (selon jobboards/ réseaux sociaux)
Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
Réaliser des entretiens de recrutement et le suivi et mise à jour des bases de données candidats
Suivre, fidéliser, accompagner et montée en compétences des collaborateurs intérimaires
Rédaction des contrats et suivi et gestion des heures.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire négociable selon expérience.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.