Responsable d'Agence H/F
Rejoignez une société spécialisée dans la location de véhicules utilitaires, valorisant le dynamisme et l'excellence au service des professionnels
La mission Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Responsable d'Agence H/F ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour orchestrer la gestion d'une structure en pleine croissance, pour un rôle où votre leadership fera toute la différence.
Responsabilité de l'agence :
- En relation constante avec les services comptables et gestionnaires de parc et la cellule contrôle de gestion opérationnelle
- En relation avec le service crédits clients le suivi des règlements des clients en compte et au comptant
- Si besoin, en charge d'effectuer la gestion administrative relative à la location des machines, devis, précontrats, contrats, pro-forma
- Saisie, gestion et contrôle des rentrées et sorties de caisse afin de la communiquer au siège au quotidien.
- Gestion administrative des opérations techniques (OR, bon de commande pièces, etc).
- Exploitation des demandes des clients et traitement de leurs besoins dans le cadre des prérogatives définies avec le RDR et la DC.
- Analyse du besoin du client, élaboration et relance des devis, vérification des disponibilités des machines, prise de commandes et demande d'analyse de la situation financière du client.
- Appui le RDR et la DC dans le suivi clients et des prospects.
Responsabilité hiérarchique :
- Sélection des candidats / Evaluation du personnel de l'agence
- Entretiens individuels annuels / définissions des besoins de formation
Politique et veille commerciale :
- Application de la politique commerciale définie par la direction commerciale et du responsable de région
- Elaboration des offres aux meilleures conditions de prix et de marge
- Faire part à la direction commerciale de l'évolution de la relation avec les clients et prospects.
- Analyse et compte rendu du panel des offres concurrentes tant sur le plan commercial que sur les caractéristiques techniques des produits et services, pour permettre à celle-ci de mettre en cohérence sa politique (mise à jour des bases de données, ajustement de l'argumentation commerciale,)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance du marché de la location et de son évolution
- Connaissance de la gamme des machines présentes sur le parc
- Maîtrise de la relation commerciale
- Aptitudes à rédiger
Savoir-être :
- Sens de l'autorité, du commandement et rigueur
- Capacité de négociation, de conviction et de persuasion
Informations :
- Contrat : CDI
- Date de démarrage du contrat : Dès que possible
- Salaire : entre 2700 et 3000 €/mensuel brut
- Mission en 39 h/semaine
Avantages :
- Véhicule de fonction (5 places)
- Une carte affaire pour les repas/invitations/essence
- Un plan de rémunération variable avec atteinte d'objectifs révisé annuellement et versé trimestriellement
- Participation aux bénéfices de l'entreprise versé en Juin et avec une ancienneté de 3 mois à date de l'année précédente
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
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