Votre espace candidat vous permettra d'accéder à toutes les fonctionnalités du site. Vous pourrez déposer et analyser votre CV, créer des alertes emploi, répondre et postuler directement aux offres et bien d'autres encore. N'attendez plus !
Votre espace recruteur vous permettra d'accéder à toutes les fonctionnalités du site. Vous pourrez déposer et gérer vos offres, consulter notre Cvthèque et bien d'autres encore. N'attendez plus !
Le poste Rejoignez AIDE RH, le réseau de cabinets indépendants qui propose un service innovant de recrutement à lacarte.Le réseau propose des outils performants et un accompagnement expert dans le développement de votre activité recrutementAide -RH a pour ambition de devenir la référence du recrutement en proposant des solutions adaptées de placement à la carte grâce à des consultants dynamiques, passionnés et experts dans leur secteur d?intervention par une méthode de placement éprouvée depuis 10 ans.Vos missions principales sont : Démarchage de vos prospects ayant des besoins en recrutementGestion de la relation client et définition du besoinRédaction et gestion des annonces ainsi que le sourcingRéalisation des entretiens de sélection pour le clientSuivi du candidat post recrutement STATUT : Indépendant Profil recherché Votre profil : Vous êtes bienveillant avec une grande empathieVous avez le sens du partage tout en aimant travailler en autonomieVous avez le sens de la relation clientVous avez le goût du challenge et êtes ambitieux Le parcours d?intégration : Pack de communication pour lancer votre activitéFormation à notre logiciel d?aide au recrutementFormation à la méthodologie de recrutement et à la relation clientFormation au développement de l?activité commerciale Nous rejoindre permet : Un accompagnement personnalisé et un suivi de votre activitéUn réseau d?apporteur d?affairesUne rémunération attractive selon votre investissementUn complément d?activité ou une activité principaleUn contrat de partenariat simple, gagnant/gagnant Compétences recherchées Réaliser des profils de postes Réaliser des profils de compétences Réaliser des référentiels de formations Concevoir un répertoire de métiers et de compétences Établir une grille de rémunération Réaliser un suivi des carrières Mettre en place des actions de mobilité interne Mettre en place des actions de reclassement Réaliser une étude statistique Réaliser des opérations de sourcing Candidature facile