Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives H/F (H/F)
VOS MISSIONS :
Activités en face à face pédagogique
- Enseigner/animer une APS auprès d'un public en phase de découverte et d'initiation dans le cadre de l'Ecole Municipale des Sports et des Tickets sports
- Enseigner/animer une APS pour tous publics dans une logique de consolidation des acquis et de perfectionnement ;
- Assister le personnel de l'éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives à l'école primaire ;
- Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants ;
- Contrôler, évaluer les pratiquants et l'action conduite ;
Activités hors face à face pédagogique
- Au niveau scolaire mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les conseillers pédagogiques de circonscription et les professeurs des écoles ;
- Établir un lien direct avec les enseignants de l'éducation nationale pour présenter et conduire au mieux le projet pédagogique ;
- Au niveau extrascolaire et tout public, mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les interlocuteurs Privilégiés (École de sport)
- Établir un lien direct avec ces interlocuteurs privilégiés pour présenter et conduire au mieux ce projet pédagogique ;
- Préparer la mise en œuvre de ses interventions pédagogiques ;
- Définir de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants ;
- Concevoir et mettre en œuvre des formations destinées aux Enseignants de la structure (organiser et animer des formations Internes...) ;
- Vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements ;
- Entretenir le petit matériel pédagogique l'inventorier, le ranger ;
- Assurer le suivi de sécurité et contrôle du matériel dont il a directement l'usage ;
- Assurer une veille réglementaire, technique, tactique, scientifique ;
- Participer aux actions de promotion de l'activité/structure ;
- Assurer le maintien de ses compétences sportives et pédagogiques ;
- Assurer le maintien de ses compétences au niveau sécuritaire ;
- Assurer sa capacité d'intervention physique et technique en s'entrainant régulièrement ;
- Assurer la surveillance de la plage municipale de mai à septembre ;
- De formation initiale licence STAPS/ BNSSA ou BP JEPS AAN ;
- Titulaire du concours d'ETAPS ;
- Détenteur de diplômes fédéraux ;
- Polyvalence multi sport, natation, kayak, escalade, vélo, ski de fond, activités de pleine nature ;
- Maitrise des logiciels bureautiques ;
- Sens de l'initiative apprécié ;
- Disponibilité ;
- Esprit d'équipe ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Aptitudes pédagogiques ;
- Sensibilisation à la sécurité ;
- Capacité à assurer la veille règlementaire ;
- Disponibilité en soirée et weekend en fonction des besoins du service ;
Régime de travail hebdomadaire de 35 heures répartis sur 4.5 jours (repos le mercredi matin)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence