TECHNICIEN DE MAINTENANCE COORDINATEUR (F/H)
Vos principales missions : - Gérer le planning, développer les compétences, réaliser le pointage, organiser et suivre les travaux - Rédiger et délivrer les permis et autorisations de travail associés à leurs interventions - Vérifier la bonne applications des règles et procédures par votre équipe - Réaliser les entretiens annuels de votre équipe et animer la démarche 5S dans votre secteur - Alimenter puis communiquer aux opérateurs de maintenance les indicateurs du service (sécurité, qualité, performances,...) - Assurer une aide au diagnostic de la panne, à la remise en état de marche et à la recherche de la cause première - Planifier et préparer les gros travaux et les actions correctives (pièces détachées, planning d'intervention, arrêts machines....) - Proposer des actions permettant l'augmentation des performances des installations (réduction des pannes, réduction des consommations énergétiques, etc...) - Gérer les entrées et sorties des stocks de pièces de rechange (réceptions, sorties dans ADA, demande de réapprovisionnement, inventaires) - Contrôler et éventuellement corriger les informations saisies, enrichir la GMAO - Mettre à jour les dossiers techniques de maintenance des équipements, les procédures et modes opératoires, les spécifications et notes techniques, les réquisitions techniques d'achats, les différents rapports, etc... - Solliciter les SAV ou les expertises externes en cas de besoin - Planifier et superviser les actions découlant des visites réglementaires - Participer en qualité d'expert technique à des groupes de travail (projets, qualité, sécurité...) - Piloter ponctuellement de mini-projets d'amélioration ou de modification (ex : cahier des charges, suivi de sous-traitants...) - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, prendre des initiatives de prévention, reporter et analyser les faits accidentel de votre secteur et de votre équipe - Veiller au maintien des postes de travail ordonnés et propres Poste en CDI, en horaires de journée modulables à partir de 7h30, avec 1h de coupure repas minimum (à convenir avec votre responsable), 40h de travail hebdomadaire, sans astreinte Rémunération intéressante : un salaire de base très attractif + 5 semaines de RTT / an (en plus des CP) + prime de 13ème mois (payée en 2 fois) + prime vacance de 870 € / an + autre prime entre 200 et 300 € / an + participation et intéressement + indemnités kilométriques + mutuelle intéressante et CE dynamique