Délégué Régional Franchise Rhône-Alpes Auvergne H/F
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Réseau Franchise, Le/La Délégué(e) Régional Franchise sera chargé(e) de :
- Prospection terrain lors du lancement de nouveau centres,
- Suivre des CA ainsi que des ratios préconisés par le siège,
- Développer le CA de sa région,
- Suivre la qualité des bonnes adresses du réseau,
- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions régionales,
- Faire état à la direction commerciale de toute information stratégique provenant des acteurs de notre activité,
- Participer au recouvrement des règlements de factures émises par le siège,
- Informer le directeur réseau de toute candidature potentielle.
Le/La Délégué(e) Régional Franchise sera mobile sur toute sa région d'affectation, Rhône-Alpes Auvergne, avec de nombreux déplacements quotidiens, et plus particulièrement sur les départements suivants : Allier (03), Cantal (15), Cher (18), Creuse (23), Indre (36), Loire (42), Haute-Loire (43), Lozère (48), Puy-de-Dôme (63), Rhône (69), Sâone-et-Loire (73), Savoie (73), Haute-Savoie (74). Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction du développement des franchisés sur la région d'affectation.
PROFIL :
- Minimum 3 ans d'expérience Commercial B to B dans l'Automobile obligatoirement
- Permis B obligatoire
- Formation en Vente ou Professions de l'Automobile
- Personnalité : sens commercial / affaires, bon contact client, rigueur, satisfaction client, goût du terrain, animation d'un réseau de franchise
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power-Point
PACKAGE :
- CDI
- Statut Cadre
- Lieu du poste : Itinérance au sein des franchises de la région Rhône-Alpes Auvergne / Télétravail à son domicile
- Fixe : 40K à 45K Euros bruts annuels sur 12 mois (ouvert à la négociation selon profil)
- Prime annuelle : 4 500 Euros bruts annuels
- Participation : 1 mois de salaire en plus
- Véhicule de Fonction
- CSE
PROCESS RECRUTEMENT :
Je vous suis du début à la fin durant tout le process, du premier appel téléphonique à la signature du contrat en CDI.
- 1 APPEL TÉL
- Minimum 3 ans d'expérience Commercial B to B dans l'Automobile obligatoirement
- Permis B obligatoire
- Formation en Vente ou Professions de l'Automobile
- Personnalité : sens commercial / affaires, bon contact client, rigueur, satisfaction client, goût du terrain, animation d'un réseau de franchise
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point
- CDI
- Statut Cadre
- Lieu du poste : Itinérance au sein des franchises de la région Rhône-Alpes Auvergne / Télétravail à son domicile
- Fixe : 40K à 45K Euros bruts annuels sur 12 mois (ouvert à la négociation selon profil)
- Prime annuelle : 4 500 Euros bruts annuels
- Participation : 1 mois de salaire en plus
- Véhicule de Fonction
- CSE
- 1 APPEL TÉLÉPHONIQUE AVEC LE CABINET DE RECRUTEMENT OPENSUCCESS POUR PRÉSENTER LE POSTE ET ENVOYER VOTRE CV
- 1 RDV d'1H EN PRÉSENTIEL AVEC L'ENTREPRISE (RH + MANAGER)