Gestionnaire de paie (H/F)
Les missions:
- Préparation de la paie de A à Z (contrôle et saisie des variables, déclarations sociales mensuelles et trimestrielles);
- Calcul des charges sociales (traitement de la DSN);
- Relation avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...);
- Conseil juridique et social (gestion du personnel), gestion de la relation client;
(Liste non exhaustive)
Votre profil:
Issu(e) d'une formation de type licence PAIE et ADP (administration du personnel), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable (ou dédié à la gestion de la paie) et maitrisez SILAE.
Vous êtes rigoureux (se) et appréciez le travail en équipe, votre esprit d'initiative et d'analyse seront des atouts indispensables.
Salaire : à définir selon le profil
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Travail en journée
Expérience:
Paie: 2 ans (Exigé)
Ressources Humaines: 2 ans (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s) - EN PAIE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.