Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Dans cet objectif, vous menez des actions d'accompagnement individuelles et collectives vis-à-vis des salariés et visant à :
- identifier et formaliser individuellement les objectifs emploi de chacun
- renforcer leurs connaissances des métiers et des techniques de recherche d'emploi
- mettre en place des PMSMP, des visites d'entreprises, des rencontres avec des professionnels
- diffuser des offres d'emploi et encourager les salariés à en rechercher par eux-mêmes et à candidater
Vous menez également des actions visant à développer de nouveaux partenariats avec des entreprises en organisant et participant à des évènements favorisant l'interconnaissance entre l'association, ses salariés et les entreprises (prospection ciblée, organisation de rencontres, participation à des forums...).
Vous assurez la communication interne auprès des autres salariés permanents de l'association et des bénévoles afin d'activer les réseaux de chacun au service du retour à l'emploi des salariés en parcours d'insertion.
Le poste est basé dans les locaux, atypiques, de l'association, à Octeville-sur-Mer, en bord de mer. L'horaire hebdomadaire est de 24 h en journées de 8 h ou demi-journées de 4 h selon un cycle de travail à déterminer (avec possibilité d'un mercredi sur 2 libéré).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prospecter des employeurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, informer une personne,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.