Encadrant technique d'insertion surveillance et gestion du public H/F
Créé en 2005, BAO est un organisme de formation spécialisé dans la restauration du patrimoine bâti et dans les métiers du bâtiment. Organisme pionnier, BAO Formation organise et propose des formations qualifiantes sur les chantiers d'insertion menés par Acta Vista dès 2009. Bao Formation est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Créé en 2005, BAO est un organisme de formation spécialisé dans la
restauration du patrimoine bâti et dans les métiers du bâtiment. Organisme
pionnier, BAO Formation organise et propose des formations qualifiantes sur
les chantiers d'insertion menés par Acta Vista dès 2009. Bao Formation est
membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social
en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à
l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
L'association BAO formation est le partenaire privilégié de l'association
Acta Vista qui met en œuvre depuis 20 ans des chantiers de formation et
d'insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti.
BAO formation assure la conception et le déploiement des parcours de
formation basés sur une pédagogie de transmission par le geste permettant
de s'adresser à un public éloigné de l'emploi et des dispositifs de
formation traditionnels.
L'association recrute un/une encadrant(e) technique d'insertion dans le
cadre du développement d'un nouveau chantier sur les métiers de la
surveillance et la gestion du public dont les principales missions sont :
* Accueillir et orienter les Publics
* Veiller à faire respecter les consignes de sécurité et de propreté
aux publics
* Vérifier les accès avant chaque ouverture aux publics et veiller à la
bonne fermeture du site
* Gestion des équipements de vidéosurveillance, de sureté et de
sécurité incendie, des accès / clés
* Remontées et consignations des anomalies, coordonner l'évacuation et
assurer les premiers secours
L'encadrant technique d'insertion a en charge les équipes de salariés en
insertion depuis le recrutement, l'accompagnement tout au long de leur
parcours jusqu'à la fin du parcours et l'intégration dans une nouvelle
entreprise ou une formation complémentaire.
RECRUTER ET EFFECTUER LE SUIVI DES SALARIES
* Informer les partenaires emploi et autres prescripteurs
* Recueillir les candidatures et effectuer les entretiens
* Valider la période d'essai
* Intégrer et accompagner les salariés dans leur parcours
* Informer et rendre compte de l'évolution des salariés
* Conduire les évaluations d'employabilité
* Aider le salarié à élaborer son projet professionnel en lien avec les
besoins des filières
* Tenir à jour les logiciels de gestion des salariés
* Suivre le salarié jusqu'à 3 mois après la fin du contrat
ENCADRER L'EQUIPE DE SALARIES
* Être le référent et responsable de l'équipe
* Encadrer et animer une équipe de 6 salariés en insertion
* Être le référent des tâches et de la formation
* Accompagner les salariés en insertion à retrouver l'aptitude au
travail
* Favoriser les conditions pour créer l'esprit d'équipe
FORMER L'EQUIPE DE SALARIES
* Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation
* Mettre en œuvre le parcours dans le respect du référentiel de
formation
* Dispenser les séquences de formation en salle et sur site
* Mettre en place des évaluations des acquis tout au long du parcours
* Organiser et adapter les postes de travail en fonction des formations
* Contribuer à la création et à l'amélioration de la mallette
pédagogique
ORGANISER LE TRAVAIL
* Assurer la surveillance et l'orientation du public
* Assurer l'ouverture et la fermeture des accès et du site
* Assurer le respect du règlement des jardins, des consignes de
sécurité et de propreté au public
* Assurer la gestion des équipements de vidéo-surveillance, de sureté
et de sécurité incendie, des clés durant l'ouverture au public
FORMATION SOUHAITEE
* SSIAP 2 dans l'idéal / à minima SSIAP 1
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
* 2 à 5 ans et ayant déjà encadré des équipes
CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
* SST ou formation plus poussée
* Habilitation électrique B0
* SSI : formée par société externe : accueil + surveillance
* EPI : accueil + surveillance
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
* Maîtriser les principes de l'accueil du public dans un établissement
* Orienter, renseigner, aider les publics et s'assurer d'avoir répondu
aux attentes
* Maîtriser les outils de vidéosurveillance
* Engager une relation positive et de qualité pour valoriser l'image de
votre structure
* Avoir une connaissance du fonctionnement des chantiers d'insertion
* Avoir une appétence pour la formation et la transmission de
savoir-faire
* Savoir conduire un entretien individuel et de recrutement
* Savoir construire, planifier et adapter des modules de formation
* La maitrise de l'anglais serait un plus
COMPETENCES HUMAINES
* Autonomie / sens de l'initiative
* Aide à l'instauration d'un esprit d'équipe
* Volonté de transmettre ses savoir-faire
* Bonne communication orale et écrite
* Force de proposition et de conviction
* Compréhension / capacité d'adaptation
* Capacité à gérer son stress
* Ouverture d'esprit
PRECISIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL ET LES ATTENDUS
* 35 heures / semaine
* Travail le week-end - Horaires modulables en fonction des nécessités
de service
* Disponibilité à l'égard du personnel de la structure