Conducteur / conductrice de ligne de production (H/F)
Le secteur de l'industrie vous est familier et vous êtes une personne de nature autonome, ce poste est pour vous.
Secteur d'activité : recyclage de matières plastiques.
Le poste consiste à mettre en route les lignes de production, contrôler la matière entrante, alimenter les lignes, vérifier la qualité du produit fini et réaliser l'emballage avec étiquetage.
Les lignes sont entièrement automatisées hors alimentation.
Une formation est réalisée en interne à la prise de poste.
Le poste est situé à Saint-Aubin-Epinay jusqu'au déménagement en Septembre 2024, puis vers un nouveau site à Grand Quevilly.
Experience: 1 An(s) - Dans le domaine de l'industrie
Compétences: Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5),Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines,Monter et régler une installation, une machine,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité des process,Gérer les stocks,Organiser et contrôler un approvisionnement,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Collecter et analyser des informations,Rendre compte de son activité,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Organiser son espace et son poste de travail,Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.