Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
L'équipe sur Marseille est composée de plusieurs intervenants éducatifs et de 2 coordinateurs pour vous accompagner au quotidien.
Nous recrutons un(e) professionnel(e) dynamique et passionné(e), afin de mettre en place un accompagnement spécialisé auprès de personnes en situation de handicap moteur, mental et/ou psychique qui aura pour missions :
- Établir des relations positives avec les enfants et leurs familles.
- Encourager les enfants à atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Évaluer les progrès des enfants et fournir des commentaires aux parents et aux autres membres de l'équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour assurer le développement de l'enfant.
- Organiser des activités éducatives pour les enfants.
- Surveiller les activités des enfants et veiller à ce qu'ils soient sûrs et protégés.
- Participer à des réunions d'équipe et à des séances de formation continue.
Vous serez en dualité lors de l'accompagnement avec la personne concernée. Vous pouvez également être amener à travailler avec les autres intervenants de notre entreprise lors de sorties communes.
Vous devrez être capable de créer des plans d'intervention individualisés, de participer à des réunions avec les familles et les membres du personnel. Le travail en collaboration avec l'équipe est primordial afin d'offrir un soutien continu aux personnes concernées.
Le candidat retenu sera responsable de fournir des services de soutien et d'encadrement à des enfants et à des jeunes adultes ayant des besoins spéciaux.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Concevoir et gérer un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.