Chargé.e de mission action culturelle
L'Astrolabe Grand-Figeac assure la mise en œuvre d’une saison de spectacles (40 équipes accueillies pour 60 représentations par année), du festival de Théâtre de Figeac (à partir de 2025), d’un programme de résidence et d’un programme d’Éducation Artistique et Culturelle.
Auprès de la Direction des Affaires Culturelles et sous l’autorité du responsable du service, le.la chargé.e de mission action culturelle fait partie d'une équipe « spectacle vivant » qui compte sept personnes.
• Conduire le programme d’action culturelle et d’éducation artistique de la saison de spectacles de l’Astrolabe ; coordonner les « résidences de territoire », projets d’éducation artistique et culturelle pluridisciplinaires menés avec des équipes artistiques accueillies en résidence longue sur le territoire :
- Programmer et concevoir des actions avec les équipes artistiques ;
- Suivre des appels à projet
- Coordonner des opérations et des partenariats avec les acteurs sociaux et éducatifs ;
- Accompagner des équipes artistiques et des partenaires dans la mise en œuvre des opérations ;
- Evaluer et valoriser des actions ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations.
• Assurer la veille, les demandes et le suivi des dispositifs susceptibles de participer au développement du programme d’action culturelle et d’éducation artistique de la saison de spectacles de l’Astrolabe.
• Participer à la stratégie, à l’élaboration et à la rédaction des supports de communication.
• Participer à l’organisation et l’accueil du public des spectacles de la saison de l’Astrolabe.
_Missions secondaires du poste_
• Participer à la mise en œuvre du projet et des activités culturelles de l’Astrolabe et du Grand-Figeac.
• Compétences / Connaissances requises :
- Expérience significative dans la conception d’actions culturelles et la coordination d’actions et dispositifs de médiation dans le domaine du spectacle.
- Bonne connaissance du milieu, des enjeux et des acteurs du spectacle vivant et de la médiation.
- Connaissance de la législation et des dispositions relatives à l’activité.
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- Connaissance des collectivités territoriales.
- Compétences rédactionnelles.
• Qualifications personnelles :
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.