Product Owner DATA F/H
Vos missions principales :
Définir la gouvernance data : Participer à l'élaboration de la gouvernance des données au sein de l'entreprise.
* Mise en place technique : Contribuer à l'implémentation technique des processus de collecte, de traitement et de mise à disposition des données dans le data lake de l'entreprise.
* Rédaction de documents : Rédiger les user stories et les spécifications techniques nécessaires à la réalisation des fonctionnalités.
* Coordination des sprints : Coordonner les planning de sprint en collaboration avec les autres Product Owners pour garantir une livraison efficace des fonctionnalités.
* Gestion des backlogs : Alimenter et co-gérer les backlogs produits en collaboration avec les autres Product Owners pour assurer la priorité des tâches.
* Tests techniques : Réaliser des tests techniques pour garantir la qualité des livrables et le bon fonctionnement des fonctionnalités développées.
* Support aux équipes métiers : Apporter un soutien aux équipes métiers lors des tests fonctionnels pour s'assurer que les besoins sont correctement adressés.
* Expérience : Avoir une expérience significative en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, avec une forte orientation data.
* Compétences analytiques : Maîtrise des outils d'analyse de données et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions éclairées.
* Compétences en gestion de projet : Expérience en gestion de projet agile et capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément.
* Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des non-techniciens.
* Esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.
* Formation : Diplôme en informatique, en gestion de projets, en data science ou dans un domaine connexe.
Dans un contexte où les collaborateurs ne se retrouvent plus dans le modèle proposé par les ESN traditionnelles et privilégient d'autres modes de travail (Freelancing, portage salarial...) WECRAFT IT est né pour réconcilier les consultants avec le salariat et créer un lieu qui favorise l'innovation et le développement de chacun.
Pour arriver à relever ce défi, nous avons mis en place un modèle innovant qui s'appuie sur quelques grands principes :
* Chaque collaborateur peut devenir actionnaire et a un pouvoir de décision dans l'entreprise grâce à un modèle de DAO
* Nos grilles de rémunération et nos TJM sont ouverts et transparent
* Nous avons plafonné la marge dégagée par l'entreprise pour chaque prestation de la manière suivante :
o 25000€ / an pour les consultants seniors (à partir de 7 ans d'expériences)
o 30000€ / an pour les autres consultants Tout ce qui dépasse le plafond défini est redistribué à la communauté sous forme de prime / congés supplémentaires / avantages
* Des jours communautaires (hors projet client) sont prévus chaque année pour travailler sur des projets internes
* Un système de mentoring permettant à chacun d'évoluer
* Un budget de formation de 5000€ / consultant / an est prévu
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