Chef de Projet IT Senior - Domaine RH H/F
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter : https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn : http:///company/credit-agricole-cib/
NOUS CONNAITRE !
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l'innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
La Direction des Systèmes d'information, « Global IT », recherche un(e) :
- Chef de projet IT sénior SI Ressources Humaines (H/F) - Basé à Montrouge (92) -
VOS MISSIONS
En tant que Chef de projet IT Sénior et sous la responsabilité du Manager CSI /CCI en charge du périmètre RH & Corporate, vous aurez en responsabilité le pilotage et la mise en oeuvre du projet Stratégique HR One, nouveau Core RH CACIB Groupe :
Comprendre les enjeux & besoins Métier, proposer des solutions créatrices de valeur ajoutée Métier,
Définir, concevoir, partager et promouvoir une vision de l'Architecture SI Cible en accord avec les objectifs stratégiques de la ligne métier RH,
Cadrer le Projet IT dans son ensemble, décliner la feuille de route des différents Stream et priorités IT en lien avec le Business,
Cartographier le SI, rédiger les spécifications fonctionnelles / techniques, procéder aux analyses d'écarts avec les offres Standards des solutions Progiciels, proposer des solutions de contournement pour traiter ces écarts tout en restant le plus près possible du Standard, garantir la pertinence et l'opportunité du développement,
Gérer l'ensemble des parties prenantes (intégrateur de la solution HCM, Editeur Oracle, CAGIP, équipes pluri disciplinaires, multi Stream) et conduire toute action permettant de mener l'ensemble du programme à bonne fin
Chiffrer, planifier, suivre les budgets, les plannings, mesurer les risques et arbitrer les choix, s'engager et tenir ses engagements en termes de coûts, délais, qualité
Appliquer la méthodologie et les bonnes pratiques en lien avec la Filière projet, S'assurer de la bonne gestion de la documentation,
Contribuer à l'animation des instances Projet en lien avec la gouvernance (Steerco, CODA, CRP, CAP, Archimed) et assurer la communication et le reporting auprès des acteurs du projet,
Maintenir une communication ouverte et efficace entre les équipes Montrouge / Guyancourt et celles délocalisées (ISAP).